Apladalen, Värnamo
Skup się na zrównoważonym rozwoju
Cyrkularność, efektywność zasobów, redukcja emisji, efektywność energetyczna oraz kwestie społeczne to obszary zrównoważonego rozwoju, na których się koncentrujemy i nad którymi systematycznie pracujemy. Chcemy być dobrym pracodawcą i zapewnić dobre środowisko pracy z wysokim poziomem bezpieczeństwa, dobrostanu i rozwoju umiejętności dla naszego najważniejszego zasobu – naszych pracowników. Przykładem naszego zaangażowania społecznego jest wsparcie, które zapewniamy badaniom i stowarzyszeniom poprzez naszą fundację właściciela.
Aktywnie współpracujemy z naszymi dostawcami, aby zapewnić spełnienie naszych wymagań dotyczących zrównoważonego rozwoju w ich działalności. Aspekty zrównoważonego rozwoju są częścią wszystkich decyzji w naszej organizacji i dążyliśmy do wspólnego zrozumienia wśród naszych pracowników na temat znaczenia naszego wkładu w transformację społeczeństwa.
Zobacz nasz raport o zrównoważonym rozwoju tutaj.
/Ulf Sjölin, CEO
Nasz kierunek zrównoważonego rozwoju opiera się na trzech zasadach przewodnich:

Ludzie
Bezpieczeństwo
Bezpieczeństwo jest centralnym elementem naszej działalności. Wszystkie incydenty i obserwacje ryzyka są zgłaszane i monitorowane, aby zapobiegać wypadkom. Praca jest wykonywana systematycznie poprzez rundy bezpieczeństwa i posiedzenia komisji ds. bezpieczeństwa. Oferujemy profilaktyczną opiekę zdrowotną, dodatki wellness oraz dostęp do siłowni dla pracowników, aby wzmocnić zdrowie i dobrostan naszych pracowników, z celem zapewnienia bezpiecznego i stabilnego środowiska pracy.
Wszyscy mają równą wartość
Wszyscy ludzie muszą być traktowani równo i z szacunkiem, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia etnicznego, religii, niepełnosprawności, orientacji seksualnej czy innego pochodzenia. Obejmuje to zerową tolerancję dla dyskryminacji, molestowania i prześladowań, a także aktywną pracę na rzecz równości i inkluzji.
Szanujące biznesowe podejście
Chodzi o prowadzenie działalności w sposób etyczny, odpowiedzialny i legalny. Oznacza to zwalczanie łapówkarstwa i korupcji, działanie w sposób przejrzysty, przestrzeganie przepisów prawnych oraz traktowanie klientów, dostawców i partnerów z szacunkiem i uczciwością.
Zrównoważone życie zawodowe
Stworzymy długoterminowe, zrównoważone warunki pracy, w których pracownicy będą mogli czuć się dobrze, pracować bezpiecznie i rozwijać się z czasem. Obejmuje to dobre środowisko pracy, równowagę między pracą a życiem prywatnym, profilaktyczną pracę zdrowotną, rozwój umiejętności oraz bezpieczeństwo zatrudnienia.
Zaangażowanie społeczne
Chcemy być pozytywną siłą w społeczeństwie, którego jesteśmy częścią. Poprzez Owner Foundation angażujemy się lokalnie w badania, szkoły i stowarzyszenia oraz zachęcamy do zaangażowania społeczności.

80%
Nominit jest w 80 procentach własnością rodzeństwa Inger i Sixten Norheds Stiftelse.
Nasz cel:
Przeznaczać 8 milionów SEK rocznie na zaangażowanie społeczności i badania.

80%
Nominit jest w 80 procentach własnością rodzeństwa Inger i Sixten Norheds Stiftelse.
Nasz cel:
Przeznaczać 8 milionów SEK rocznie na zaangażowanie społeczności i badania.
Nominit jest aktywny w społeczności i wspiera zarówno lokalną społeczność, jak i badania. Na przykład sponsorujemy wiele lokalnych stowarzyszeń zarówno w sporcie, jak i kulturze. Zawsze dążymy do promowania równości i inkluzji w naszych sponsoringach i współpracach.
Zasoby
Optymalne wykorzystanie zasobów
Formowanie na zimno samo w sobie jest zrównoważoną metodą produkcji. Formując materiał bez podgrzewania i przy minimalnym przetwarzaniu, możemy maksymalizować wykorzystanie materiału i zmniejszyć ilość odpadów. To oszczędza zasoby, redukuje odpady i przyczynia się do bardziej przyjaznej środowisku produkcji.
Systematycznie pracujemy nad minimalizacją zużycia energii i emisji chemikaliów w produkcji. Nasza praca ekologiczna jest zintegrowana z systemem sterowania i podlega procedurom certyfikowanym ISO 14001, co gwarantuje, że zrównoważony rozwój przenika cały biznes. Zobacz nasze certyfikaty ISO9001, ISO14001 i IATF16949 tutaj.
Zrównoważony łańcuch dostaw
Ustalamy wymagania dotyczące zrównoważonego rozwoju dla naszych dostawców i ściśle z nimi współpracujemy, aby zapewnić, że łańcuch dostaw spełnia wysokie wymagania środowiskowe i jakościowe. W ten sposób przyczyniamy się do bardziej zrównoważonego łańcucha dostaw i długoterminowego wpływu społecznego.
Kodeks Postępowania dla dostawców: Dzielimy się naszym Kodeksem Postępowania ze wszystkimi dostawcami i musi on być podpisany w ramach naszej współpracy. W Kodeksie wymagamy między innymi przestrzegania obowiązujących przepisów, aktywnego zapobiegania korupcji, poszanowania podstawowych praw pracowników, zapobiegania pracy dzieci oraz zapewnienia zdrowia i bezpieczeństwa pracowników. Podkreślamy również znaczenie uwzględnienia wszystkich niezbędnych aspektów środowiskowych. W razie potrzeby zastrzegamy sobie prawo do przeprowadzania kontroli i kontroli na miejscu.
Cyfryzacja w celu zmniejszenia zapotrzebowania na zasoby
Cyfryzacja przyczynia się do zmniejszenia zapotrzebowania na zasoby poprzez usprawnienie procesów pracy i zastąpienie ręcznych kroków inteligentnymi, cyfrowymi rozwiązaniami. Robimy to za pomocą zautomatyzowanych systemów, analizy opartej na danych oraz inteligentnej kontroli produkcji, między innymi.
Klimat
Okrągłość
Skupiamy się na cyrkularności i efektywności zasobów w całej organizacji oraz z naszymi dostawcami, aby zmniejszyć negatywny wpływ na środowisko. 20% surowców to materiały z recyklingu i ściśle współpracujemy z naszymi największymi dostawcami, aby zwiększyć udział materiałów z recyklingu.
Odnawialne źródła energii
W naszym procesie produkcyjnym korzystamy wyłącznie z energii elektrycznej pochodzącej w 100 procentach ze źródeł odnawialnych. Naszym celem jest, aby 20% naszej energii elektrycznej pochodziło z samodzielnie produkowanej energii słonecznej.
Transport wolny od skamieniałości w służbie
W naszej pracy wykorzystujemy transport wolny od kopalin kopalnych jako część ograniczenia wpływu transportów na klimat firmy.
Cele 2026:
20%
Część naszej energii elektrycznej musi pochodzić z własnej produkcji energii słonecznej.

Cele 2026:
20%
Część naszej energii elektrycznej musi pochodzić z własnej produkcji energii słonecznej.

