A biztonság üzletünk központi része. Minden incidenst és kockázati megfigyelést jelentünk és nyomon követjük a balesetek megelőzése érdekében. A munkát rendszerszinten végzik biztonsági körünek és biztonsági bizottsági üléseken. Megelőző egészségügyi ellátást, egészségügyi juttatásokat és hozzáférést biztosítunk a dolgozói edzőtermekhez, hogy erősítsük alkalmazottaink egészségét és jóllét, a biztonságos és biztos munkakörnyezet érdekében.

Minden embert egyenlően és tisztelettel kell kezelni, nemtől, életkortól, etnikai hovatutól, vallástól, fogyatékosságtól, szexuális irányultságtól vagy más háttértől függetlenül. Ez magában foglalja a zéró toleranciát a diszkrimináció, zaklatás és áldozatsá válás ellen, valamint az aktív munkát az egyenlőségért és befogadásért.

Az etikus, felelős és jogi módon történő üzletelés lényege. Ez azt jelenti, hogy a vesztegetés és korrupció elleni küzdelem, átlátható cselekvés, a törvények és szabályozások betartása, valamint a vásárlókkal, beszállítókkal és partnerekkel tisztelettel és integritással való bánásmód.

A hidegformálás önmagában fenntartható gyártási módszer. Az anyag fűtés nélkül és minimális feldolgozással történő formálásával maximalizálhatjuk az anyagfelhasználást és csökkenthetjük a hulladékot. Ez erőforrásokat takarít meg, csökkenti a hulladékot, és hozzájárul a környezetbarátabb termeléshez.

Rendszerszinten dolgozunk azon, hogy minimalizáljuk az energiafogyasztást és a kémiai kibocsátásokat a termelésben. Környezetvédelmi munkánk integrált az irányítási rendszerbe, és az ISO 14001 tanúsított eljárásokat követi, amelyek biztosítják, hogy a fenntarthatóság áthatja az egész vállalkozást. Itt tekintsük meg tanúsítványainkat ISO9001, ISO14001 és IATF16949 között.

Fenntarthatósági követelményeket állítunk fel beszállítóink számára, és szorosan együttműködünk velük annak érdekében, hogy az ellátási lánc is megfeleljen a magas környezeti és minőségi követelményeknek. Így hozzájárulunk egy fenntarthatóbb ellátási lánchoz és a hosszú távú társadalmi hatáshoz.

A beszállítók magatartási kódexe: Minden beszállítóval megosztjuk magatartási kódexünket, és együttműködésünk részeként alá kell írni. A kódexben többek között előírjuk, hogy a vonatkozó jogszabályokat betartsuk, aktívan megelőzzék a korrupciót, tiszteletben tartsák a munkavállalók alapvető jogait, megelőzzék a gyermekmunkavégzést, és biztosítsák a munkavállalók egészségét és biztonságát. Hangsúlyozzuk továbbá a szükséges környezeti szempontok figyelembevételének fontosságát. Szükség esetén fenntartjuk a jogot, hogy helyszínen végezzünk nyomon követést és auditokat.

A digitalizáció hozzájárul az erőforrás-igények csökkentéséhez azáltal, hogy egyszerűsíti a munkafolyamatokat, és a manuális lépéseket okos, digitális megoldásokkal helyettesíti. Ezt automatizált rendszerekkel, adatvezérelt elemzéssel és okos termelési irányítással tesszük, többek között.

A szervezeten belül és beszállítóinkon belül a körforgásra és az erőforrás-hatékonyságra összpontosítunk, hogy csökkentsük a negatív környezeti hatásokat. A nyersanyag 20%-a újrahasznosított anyag, és szorosan együttműködünk legnagyobb beszállítóinkkal az újrahasznosított anyagok arányának növelésében.

Termelési folyamatunkban csak 100 százalékban megújuló forrásokból származó elektromos energiát használunk. Célunk, hogy az áram 20%-a önmagunk által előállított napenergiaból származik.

A fosszilis anyagoktól mentes közlekedést használjuk munkánkban, hogy csökkentsük a vállalat szállításainak éghajlati hatását.